Coach de carreira: você sabe da importância desse profissional?

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O coach de carreira é um profissional com grande influência entre os executivos de alta performance, isso porque sua metodologia de desenvolvimento humano e profissional apresenta os melhores resultados no mundo corporativo.

O processo de coaching propõe ao coachee (cliente) uma jornada de autoconhecimento, desenvolvimento de habilidades e aumento de produtividade, sob a orientação do coach (orientador).

Veja a seguir alguns benefícios que o coach de carreira pode proporcionar para o desenvolvimento profissional.

Coach na prática do autoconhecimento

Com a prática do autoconhecimento, você compreenderá seus limites e poderá identificar aqueles que não devem ser ultrapassados e aqueles que precisam ser vencidos. Ao conhecer suas fraquezas e forças, o coachee saberá definir quais batalhas enfrentar sozinho e em quais precisará de ajuda.

O controle emocional e a confiança adquiridos por meio do autoconhecimento serão ferramentas para resolver situações de incertezas e conflitos. Se antes, os momentos de estresse e pressão poderiam ser motivo de descontrole emocional, com o coaching você saberá como agir naqueles momentos difíceis de serem administrados.

Desenvolvimento da inteligência emocional

Há alguns anos, o Quociente de Inteligência (QI) era considerado o responsável pelo sucesso profissional e acadêmico. Esse conceito foi superado depois da descoberta do Quociente Emocional (QE), indicador do equilíbrio pessoal.

Desenvolver a inteligência emocional, por meio de habilidades como resiliência, empatia e boa comunicação, melhora a gestão de pessoas na empresa, aumentando a motivação, o engajamento e a retenção de talentos.

Outro ganho que a inteligência emocional traz é a melhora nos relacionamentos interpessoais, seja no ambiente corporativo ou fora dele.

Profissionais que desenvolvem a inteligência emocional são capazes de construir uma rede de relacionamentos mais saudável e extensa, demonstram comportamento equilibrado em todas as situações e, com isso, aumentam o próprio potencial de liderança.

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Estabelecimento de metas realistas

Alguns profissionais têm dificuldades em estabelecer metas na carreira. A incerteza sobre suas reais possibilidades pode resultar em metas muito agressivas ou tímidas demais, prejudicando sua evolução e realização profissional.

Com o auxílio do coach de carreira, você passa a conhecer suas fraquezas e pontos fortes, portanto não há dúvidas sobre até onde você pode chegar. Mesmo aquelas metas que parecem distantes poderão ser alcançadas a partir de patamares e prazos plausíveis.

E essa trilha de aprendizagem é contínua, afinal de contas, evoluir é inerente ao ser humano.

Aumento de produtividade

A equação que soma autoconhecimento, inteligência emocional e metas realistas não poderia gerar outro resultado que não o aumento da produtividade.

Mas, não estamos falando aqui somente da sua própria produtividade. A partir do momento que a gestão de pessoas for otimizada, você será capaz de motivar outros, principalmente jovens talentos, ajudando-os a construir suas próprias carreiras.

Ainda que pareça precoce, as vantagens de passar pelo processo de coaching no período de estágio são enormes. Por meio do aprendizado constante, absorção de princípios e valores profissionais, a Geração Z tem muito a ganhar e mais ainda a oferecer.

Diversidade, flexibilidade e familiaridade extrema com tecnologia são alguns dos benefícios trazidos pela convivência com esses jovens talentos famintos por conhecimento.

Estagiários têm sede de aprendizado, e é fato que, quando ensinamos, também aprendemos. Ao assumirem o trabalho operacional (que nos toma tanto tempo), permitem que o profissional se ocupe com as tarefas estratégicas que agregam mais resultados para a empresa.

Nosso post sobre coach de carreira foi relevante para você? Então, confira também nosso artigo sobre como você pode ajudar a projetar um profissional de sucesso?

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