O que são soft skills e hard skills? Saiba desenvolvê-las

O mercado de trabalho não é fácil! Mesmo com uma excelente formação na faculdade, a concorrência para as melhores vagas é pesada, sendo extremamente importante se preparar.

Para lutar contra o desemprego e garantir um futuro satisfatório, é importante que você se prepare logo na faculdade. O estudante que foca em desenvolver as principais habilidades já na graduação sai na frente.

Neste momento, é interessante pensar o que são soft skills e hard skills e como desenvolvê-las. Para isso, criamos esse texto que trará a definição destes termos, assim como as principais e como abordá-las no currículo e nas entrevistas de emprego.

O que são soft skills?

As soft skills são conhecidas como habilidades interpessoais, ou seja, aquelas que nos ajudam no relacionamento com o próximo e com o mundo. Ao contrário do que se pensa, essas competências comportamentais não são sempre inatas ao homem; é possível estar sempre trabalhando em novas expertises.

Essas habilidades são bem requisitadas no ambiente de trabalho, afinal, não basta saber realizar uma tarefa, é preciso se relacionar com os outros de forma saudável para alcançar o máximo na profissão. Veja agora alguns exemplos de soft skills:

1. Comunicação: é saber dialogar com colegas, clientes, supervisores, etc. É preciso se expressar de forma clara e tranquila.
2. Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro, conseguindo compreender sua visão.
3. Resiliência: capacidade de se adaptar a mudanças e de lidar com problemas.
4. Autocrítica: reconhecer e assumir seus erros, buscando se aperfeiçoar cada vez mais.
5. Liderança: saber inspirar e engajar os subordinados, distribuindo tarefas, servindo de exemplo e conferindo os desempenhos.
6. Proatividade: capacidade de assumir funções mesmo antes de ser ordenado, assumindo novas responsabilidades.
7. Criatividade: habilidade para inovar no trabalho, trazendo novas soluções e métodos.
8. Equilíbrio emocional: conseguir se manter firme mesmo em situações adversas, sabendo lidar com crises.

O que são hard skills

As hard skills, por sua vez, são as habilidades técnicas que fortalecem o currículo e o perfil profissional de uma pessoa. Elas são os diferenciais que cada um pode oferecer para uma empresa, sendo, em muitos casos, requisitos para vagas.

Apesar de termos facilidade para aprender algumas coisas e outras não, as hard skills devem ser adquiridas, tanto com estudos quanto com experiências. É importante conhecer o que o mercado espera de você e se abrir para habilidades não convencionais e fora de sua área.

As hard skills podem ser bem variáveis, sendo necessárias em cargos específicos. Entretanto, algumas também servem como um coringa no seu perfil, sendo bem reconhecidas. Veja alguns exemplos destas habilidade:

1. Fluência em idiomas
2. Conhecimento em alguma linguagem de programação
3. Experiência com marketing de conteúdo
4. Certificação no pacote Office, principalmente com o Excel
5. Domínio de banco de dados
6. Conhecimento amplo de redes sociais
7. Domínio de técnicas de Search Engine Optimization (SEO)
8. Especialização em desenho técnico

Como você pode ver, as hard skills variam bastante quanto às áreas de aplicação. Mas lembre-se: o conhecimento nunca é um desperdício e essas habilidades podem ser úteis quando você menos esperar.

Como desenvolver as hard e soft skills durante a faculdade?

Como já foi dito, tanto as hard quanto as soft skills podem ser desenvolvidas e aperfeiçoadas. Apesar de já termos um perfil, é sempre possível trabalhar para corrigir nossos déficits. O ser humano tem uma capacidade enorme de adaptação e, para o trabalho, isso não é diferente.

As habilidades podem ser desenvolvidas em diversos momentos da vida, mas nada melhor do que conquistá-las durante a faculdade para se preparar para o emprego dos sonhos. Veja algumas formas para dominar as soft e hard skills:

Realizando cursos

Uma boa saída para adquirir novas habilidades, principalmente as hard skills, é procurando por cursos que as ofereçam. O estudo é sempre importante para aprender coisas novas e, hoje em dia, as opções estão cada vez maiores com a internet.

Valorizando os trabalhos em grupo

Apesar de ser um verdadeiro horror para muitos estudantes, realizar trabalhos em grupo tem vantagens para o ensino. Aqui, o aluno tem que aprender a lidar com os colegas, criando um clima de cooperação e camaradagem. Não se esqueça que no mercado você dificilmente atuará sozinho.

Participando de extensões

Os programas de extensão universitária são ótimas soluções para aprender mais durante a faculdade, afinal, eles tiram o aluno de sua rotina. Com diversas atividades fora do ambiente da universidade e diretamente em contato com a população, o estudante irá adquirir uma vivência bem maior, interagindo com pessoas diferentes.

Focando nos estudos

Você já sabe: a sala de aula é o melhor lugar para se desenvolver! Focando nos estudos e observando cada disciplina, ficará perceptível que muito do que você pode aprender já está inserido no seu cotidiano.

Como abordar as habilidade no currículo e em entrevistas?

Essa é uma das partes mais importantes sobre as habilidades, a forma que elas devem ser abordadas no currículo e em entrevistas de emprego. Afinal, de pouca utilidade será ter um hard skill se as pessoas não souberem da sua existência, retirando a chance de colocá-la em prática.

As habilidades e competências são destaques em um perfil profissional, precisando ser indicadas de forma cuidadosa e clara. Veja agora alguns passos para montar um currículo poderoso e se preparar para entrevistas:

1.     Elencar todas as suas habilidades

É interessante construir um mega currículo com todas as suas soft e hard skills. Deixe tudo escrito para que não se esqueça de nada e use quando necessário.

2.     Escolher as melhores para cada vaga

Dependendo do cargo, é fundamental saber o que vale mais a pena mostrar. Defina as habilidades que serão colocadas em currículos específicos para cada vaga e trabalhadas em entrevistas.

3.     Fazer listas

Dica prática: as competências descritas no formato de listas facilitam a leitura. Não faça parágrafos, pois esses não realçam suas melhores características.

4.     Não mentir!

Principalmente em entrevistas, não minta. O empregador pode checar ou, ainda pior, você pode conseguir o trabalho e não saber desempenhar aquilo que afirmou conhecer.

5.     Ser sucinto

O currículo é uma breve apresentação, por isso, a objetividade é importante. Haverá momentos certos para explicar melhor suas expertises.

6.     Procurar diferenciais

Além de inserir as habilidades esperadas para cada área, foque no que te diferencia. É o momento de escolher o que tem de melhor e que demonstra quem você é.

Crédito da Imagem: Designed by Freepik