Quem nunca teve dúvidas sobre a melhor forma de contratação quando precisou aumentar a sua equipe?! Neste artigo vamos elencar as modalidades possíveis e suas características.
Contratar estagiários, além de ser vantajoso em relação a outras modalidades de contratação, também pode formar o profissional desejado quando a Empresa investe em cursos de capacitação e treinamento organizacional.
Sabe aquela dúvida sobre qual a melhor opção de contratação? Temos a resposta para você neste Artigo. Sem dúvidas contratar um estagiário é a melhor opção para formatar o seu colaborador ideal.
Mais importante do que saber os direitos dos estagiários é entender qual Lei rege essas contratações e os procedimentos necessários para não infringir as regras que estão muito bem claras para cada uma das partes, Empresas e/ou Profissionais Liberais e Instituição de Ensino.
Já parou para pensar nas vantagens de contratar um estagiário para sua Empresa? Elas são inúmeras, inclusive financeira. Mas não é só isso, você também têm a possibilidade de formar um futuro profissional com o perfil que deseja para sua Empresa.
Pensar e planejar o processo seletivo pode trazer benefícios a médio e longo prazo difíceis de mensurar quando não está bem claro o objetivo e características esperadas para o profissional ou estagiário que se deseja contratar.
Plano de Carreira, importante não apenas para o profissional ou estagiário… mas, também, um ponto essencial a ser considerado pelas Empresas e Profissionais Liberais.
Na hora de contratar um colaborador você deveria considerar essas 6 características que todo bom profissional deveria ter.
Normalmente você recebe muitos Currículos numa seleção, mas sabe fazer uma boa análise deles?! Descubra neste Artigo 5 dicas incríveis!
Alguns empreendedores ficam com dúvidas sobre como entrevistar um estagiário ou um profissional para a equipe. Você também passa por isso? Então, confira nosso post de hoje e veja as dicas que separamos sobre o assunto!
